Organisation & ledarskap

Carlén & Werner utför uppdrag utifrån strukturellt och kulturellt perspektiv och försöker att förena dessa i de flesta uppdrag. För att lyckas som ledare behöver båda perspektiven utvecklas. Vi hjälper ledare genom handledning, utveckling av det personliga ledarskapet och utveckling av ledningsgrupper. Stöd ges också specifikt till projekt. Dessutom skräddarsyr vi utbildningar eller ger konsultstöd utifrån kundens egna och sin organisations behov.

Offentlig verksamhet ska ständigt ha medborgaren i fokus. Det innebär att man kontinuerligt måste kommunicera och praktiskt träna på hur värderingar och förhållningssätt omsätts i praktiken. Lokala värdighetsgarantier inom äldreomsorgen är ett tydligt exempel på ett sådant arbete.

Strukturen i organisationen handlar om att skapa ordning och reda genom t.ex.

en tydlig verksamhetsplan med mätbara mål och uppdrag där kvalitet och ekonomi integreras
definierade roller, befogenheter och ansvar
kontinuerliga uppföljningar av både kvantitativa och kvalitativa mått/indikatorer
analys av resultat och angreppssätt
kartläggning, uppföljning och förbättring av processer
systematisk revidering av rutiner
meningsfulla och effektiva möten
effektiva ledningsgrupper

Kulturen i organisationen berör de mellanmänskliga frågorna som t.ex.