Tjänster - vårt arbetssätt
Vi utvecklar offentlig verksamhet
Carlén & Werner utvecklar organisationer genom att granska, utreda och analysera verksamheten utifrån olika perspektiv. Uppdragen handlar ofta om det strukturella perspektivet t.ex. att se över styrning och uppföljning, ansvar och befogenheter, processer och arbetsformer, riktlinjer och rutiner, kompetenser. Syftet är att skapa en ändamålsenlig och effektiv organisation.
Uppdragen kan också handla om att ge stöd i en organisations inre arbete – t.ex. att medverka i utarbetandet av gemensamma värderingar och förhållningssätt eller att ge insikt i kommunikationens betydelse för utveckling och lärande.
Vi utgår från varje kunds specifika förutsättningar och behov
Vi utgår alltid ifrån den situation och de förutsättningar som våra uppdragsgivare har. Vi tar initialt fram fakta och underlag som ger oss en bild av vad som är viktigt för att kunna anpassa insatserna till kundens behov. Vår strävan är att ta vara på det positiva som finns i organisationen och visa respekt för tidigare arbete.
Att utbilda nyckelpersoner hos våra kunder i olika verktyg och metoder är ett viktigt arbetssätt som innebär att våra insatser lever vidare efter avslutat uppdrag. Med hjälp av vårt material kan våra insatser naturligt omsättas i vardagen.
Kundens aktiva deltagande är viktigt i utvecklingsarbete
Arbetssättet utgår från ett vuxenpedagogiskt synsätt, som innebär att skapa aktivt deltagande utifrån människors egna erfarenheter, upplevelser och motivation.
Vi har även ambitionen att ge våra kunder nya infallsvinklar och perspektiv utifrån aktuell forskning och andra omvärldsfaktorer som kan påverka utvecklingsarbetets resultat.